Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!স্টাফ প্রধান
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন অভিজ্ঞ ও প্রেরণাদায়ক স্টাফ প্রধান খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের কার্যকরভাবে পরিচালনা ও সমন্বয় করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের মানবসম্পদ, প্রশাসন এবং অপারেশন টিমের মধ্যে সমন্বয় সাধন করবেন এবং প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। স্টাফ প্রধান হিসেবে আপনাকে কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন, কর্মপরিবেশের মানোন্নয়ন এবং নীতিমালার যথাযথ প্রয়োগ নিশ্চিত করতে হবে।
এই পদে সফলভাবে কাজ করতে হলে আপনাকে নেতৃত্বদানের অসাধারণ ক্ষমতা, সমস্যা সমাধানের দক্ষতা এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি কর্মীদের মধ্যে একটি ইতিবাচক ও পেশাদার পরিবেশ গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন এবং ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন।
স্টাফ প্রধান হিসেবে আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে কর্মীদের দৈনন্দিন কার্যক্রম তদারকি, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া তদারকি, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান, এবং প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন। এছাড়াও, আপনাকে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিতে হবে।
আমাদের আদর্শ প্রার্থী হবেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি পূর্বে মানবসম্পদ বা ব্যবস্থাপনা বিভাগে কাজ করেছেন এবং যিনি একটি দ্রুত পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন। আপনি যদি নেতৃত্ব দিতে ভালোবাসেন এবং কর্মীদের উন্নয়নে আগ্রহী হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মীদের দৈনন্দিন কার্যক্রম তদারকি করা
- নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ও প্রতিক্রিয়া প্রদান করা
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান করা
- প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা বাস্তবায়ন নিশ্চিত করা
- বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করা
- কর্মপরিবেশ উন্নয়নে পদক্ষেপ গ্রহণ করা
- ম্যানেজমেন্ট টিমের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- কর্মীদের অনুপ্রেরণা ও মনোবল বৃদ্ধি করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- ম্যানেজমেন্ট বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্বদানের দক্ষতা
- চমৎকার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- দল পরিচালনায় অভিজ্ঞতা
- মানবসম্পদ নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী নেতৃত্বের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি টিমকে অনুপ্রাণিত করেন?
- কোনো কর্মীর পারফরম্যান্স সমস্যা আপনি কীভাবে সমাধান করবেন?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় সাধন করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় পেশাগত অর্জন কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করেন?
- আপনি চাপের মধ্যে কীভাবে কাজ করেন?
- আপনার নেতৃত্বের স্টাইল কী?
- আপনি কীভাবে কর্মপরিবেশ উন্নয়ন করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
